사사기 제11장 강해: 사사 입다와 잘못된 서원 사사기 제11장 강해.hwp 사사기 제11장 강해: 사사 입다와 잘못된 서원 사사는 하나님께서 먼저 세워주셔야 될 수 있었지만 입다가 사사가 된 과정은 암몬과의 전투를 앞두고 길르앗 장로들이 지휘관으로 선정한 후에 하나님께서 추인하는 형식으로 사사가 된 특징이 있습니다. 입다는 그 .. 사사기 2015.02.22
사사기 제10장 강해: 돌라, 야일 및 블레셋과 암몬의 압제 사사기 제10장 강해.hwp 사사기 제10장 강해: 돌라, 야일 및 블레셋과 암몬의 압제 계속 되는 범죄의 악순환 속에서 각 지역별 사사의 행적을 중심으로 한 역사의 기록입니다. 본 장은 크게 두 부분으로 나누어지는데, 전반부 1-5절은 기드온, 아비멜렉 등을 중심으로 한 가나안 중부 지역의 .. 사사기 2015.01.30
사사기 제9장 강해: 스스로 왕이 된 아비멜렉의 최후 사사기 제9장 강해.hwp 사사기 제9장 강해: 스스로 왕이 된 아비멜렉의 최후 사사기의 다른 장들은 범죄가 악순환 되는 가운데서도 하나님께서 한 사사를 세우셔서 구원해 주신 기사를 기록한 것인데, 본 장은 하나님께서 세우지 않은 자가 왕을 사칭하고 반역하다가 그 추종자들과 함께 .. 사사기 2015.01.18
사사기 제8장 강해: 미디안 정벌 완료 및 기드온의 말년 사사기 제8장 강해.hwp 사사기 제8장 강해: 미디안 정벌 완료 및 기드온의 말년 본 장은 크게 두 부분으로 나누어지는 데 앞 1-21절에서는 이스라엘 지파 간의 갈등은 기드온의 양보로 해결이 되고 화해하는 내용이 기록되어 있고, 22-35절에서는 이스라엘의 구원에 대한 근본적인 깨달음조차.. 사사기 2014.12.20
사사기 제7장 강해: 기드온의 삼백 용사 사사기 제7장 강해.hwp 사사기 제7장 강해: 기드온의 삼백 용사 군사력의 규모가 승패를 결정적으로 좌우하게 되는 일반 원칙과는 달리, 하나님께서는 3만 2천명의 병력 중에서 오직 300명만을 선발하셨습니다. 그리고 타고난 성격이 조심스럽고 소심한 기드온에게는 전적으로 하나님을 신.. 사사기 2014.12.13
사사기 제6장 강해: 미디안의 압제와 기드온 사사기 제6장 강해.hwp 사사기 제6장 강해: 미디안의 압제와 기드온 제6~8장은 가나안 중부 지역의 대표적인 사사 기드온의 행적에 대한 내용으로 미디안의 압제로부터 고통을 당하는 이스라엘의 모습을 기록하고 있습니다. 본 장에서는 택한 백성을 위한 구원의 역사, 곧 구속사를 이루어 .. 사사기 2014.12.09
사사기 제5장 강해: 드보라와 바락의 승리의 노래 사사기 제5장 강해.hwp 사사기 제5장 강해: 드보라와 바락의 승리의 노래 하솔 왕 야빈과의 싸움에서 승리한 이스라엘은 모든 영광을 하나님께 돌리며 감사하며 기념하기 위해서 하나님을 찬양하고 있습니다. 우리가 하나님께 돌아와서 믿고 회개할 때에 우리를 구하시는 사랑은 물론 그 .. 사사기 2014.11.12
사사기 제4장 강해: 사사 드보라와 바락 사사기 제4장 강해.hwp 사사기 제4장 강해: 사사 드보라와 바락 여 사사 드보라는 가나안 북부 지역의 대표적 사사로, 하솔 왕 야빈의 20년간에 걸친 압제와 이스라엘의 부르짖음에 하나님의 은혜는 여자인 드보라를 사사로 세우시고, 군대 장관 바락과 협력하여 이스라엘을 야빈의 손에서 .. 사사기 2014.11.01
사사기 제3장 강해: 남겨 둔 가나안 족속들과 사사시대의 시작 사사기 제3장 강해.hwp 사사기 제3장 강해: 남겨 둔 가나안 족속들과 사사시대의 시작 본 장은 하나님께서 가나안 족속들을 다 쫓아내지 않고 남겨두신 이유가 기록되어 있고, 이로 인한 이스라엘의 타락과 징계와 회개와 다시 하나님의 사랑이 임하심 그리고 또 다시 타락하는 악순환으로.. 사사기 2014.10.17
사사기 제2장 강해: 범죄의 악순환과 사사 시대 사사기 제2장 강해.hwp 사사기 제2장 강해: 범죄의 악순환과 사사 시대 본 장에서는 이스라엘에 사사 시대가 필연적으로 야기되어야만 했던 원인을 밝히는 전반부 1-10과, 도래된 사사 시대의 범죄의 악순환의 연결고리를 파헤치는 후반부 11-23절로 나누어 볼 수 있습니다. 사사 시대의 도래.. 사사기 2014.09.29